Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επέκταση και στην εστίαση από 1η Μαρτίου

Related Articles

• Εντυπωσιακή αύξηση εσόδων μέσω διασύνδεσης ταμειακών και POS – Η εστίαση στην κορυφή

Από την 1η Μαρτίου 2025, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα τεθεί σε πλήρη εφαρμογή στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης, μετά από ένα εξάμηνο πιλοτικής λειτουργίας που επέτρεψε στις επιχειρήσεις να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα.

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται ήδη σε τράπεζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο. Με την ένταξη του τουρισμού και της εστίασης, το μέτρο καλύπτει πλέον περίπου 1.500.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Στόχοι και οφέλη

Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στοχεύει μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην ακριβή καταγραφή των ωρών εργασίας, την εξασφάλιση πλήρων απολαβών για κάθε ώρα εργασίας, την αντιμετώπιση παράνομων μεταβολών και υπερβάσεων του εργασιακού χρόνου, την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, καθώς και της εισφοροδιαφυγής, διευκολύνοντας παράλληλα τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας.

Αύξηση καταγεγραμμένων υπερωριών

Σύμφωνα με τα τελευταία δεδομένα του Υπουργείου Εργασίας, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει οδηγήσει σε σημαντική αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών στους κλάδους όπου εφαρμόζεται. Συγκεκριμένα, οι υπερωρίες αυξήθηκαν:

• Σούπερ μάρκετ: 60% αύξηση (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 ωρών το 2021).
• Τράπεζες: 38,3% αύξηση (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 ωρών το 2021).
• Εταιρείες security: 27,8% αύξηση (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 ωρών το 2022).
• Βιομηχανία: 34,3% αύξηση (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 ωρών το 2023).
• Λιανεμπόριο: 28,1% αύξηση (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 ωρών το 2023).

Εξετάζεται μείωση μη μισθολογικού κόστους

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, έχει αναφέρει δημόσια ότι εξετάζεται η περαιτέρω μείωση του μη μισθολογικού κόστους για εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Συγκεκριμένα, μελετάται η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία και εργασία κατά τις αργίες, ιδίως μετά την παρατηρούμενη αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών στους κλάδους όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Πηγή: ertnews.gr